仕事ごっこ ～その”あたりまえ”、いまどき必要ですか？
沢渡あまね 技術評論社 2019年
P26 電子が基本、紙はオプション
P27 所詮社内運動
所詮、社内だから凝らなくていいよ
P27 資料裁判
・定例で作る資料
・「もはや、誰も見ていないから、やめる」
・「週次→月次に頻度を下げる
P35 人間ゆえの弱みに向き合って、仕組みでナントカすること
→それを「マネジメント」という
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個人の気合と根性でナントカさせること＝マネジメントではない
P51 意味のわからないビジネスマナー
生産性やモチベーションを下げるだけのビジネスマナー
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仕事ごっこ
生まれた時には合理性があったのかもしれないが、時代が変わり、環境が変わり、面倒なだけの厄介者に変わっていることもある
P98 相手の時間やビジネス機会、成長機会を奪わない
→働き方改革とは、そういうこと
P103 ”ただ多様な動物を寄せ集めただけ”のサファリパーク状態の「ダイバーシティごっこ」組織